20 августа - День компании VOXYS! В честь нашего общего праздника с 22 по 24 августа мы организуем корпоративное мероприятие в формате хюгге-марафона «С заботой о тебе».

Во время марафона на площадках будут проходить конкурсы, фотосессии, игры, а в корпоративном Telegram-боте можно будет послушать подкасты, заполнить карту желаний и не только. Смотри расписание, чтобы не пропустить самое интересное:

• 22 августа: В боте VOX OF CARE: подкасты, онлайн-раскраска, конкурс о хюгге. На площадках: конкурс «Картина по номерам» и фотосет.
• 23 августа: В боте VOX OF CARE: подкасты, карта желаний, креативный конкурс на тему счастья. На площадках: челлендж на баланс борде и фотосет.
• 24 августа: В боте VOX OF CARE: подкасты и кинотест. На площадках: онлайн-игра «Мозгобойня» (для участия необходима регистрация, подробности у коммуникатора площадки), фотосет и угощения.

Подключайся к чат-боту VOX OF CARE и до встречи на марафоне!

В интерактивном голосовом меню входящей линии центра коммуникаций VOXYS начал работу HR-голосовой ассистент.

Основная задача робота - автоматизация общения специалистов отдела кадров компании с кандидатами на замещение вакантных должностей и сотрудниками VOXYS.

Голосовой ассистент в автоматическом режиме собирает информацию от кандидатов по интересующим вакансиям и передает ее в группы кадрового администрирования в городах присутствия компании для организации телефонных интервью и персональных собеседований. 

Сотрудникам VOXYS робот помогает заказать оформление справки с места работы, расчетного листа и других кадровых документов.

HR-голосовой ассистент VOXYS прошел машинное обучение на датасетах записей телефонных разговоров операторов корпоративного контакт-центра с кандидатами и сотрудниками. Система отлично распознает речь человека, генерирует ответы естественным голосом, реагирует на перебивание и паузы в речи собеседника, при необходимости и по первому требованию  переводит разговор на оператора.

Хочешь пообщаться с HR-цифровым ассистентом VOXYS? Звони: 8 (800) 707-10-00

VOXYS постоянно стремится к созданию благоприятной атмосферы в команде. Важно, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя на работе комфортно и уверенно. 14 июня мы презентовали новое направление Программы баланса VOXYS – VOX OF FAMILY.

Напомним, ранее в нашей корпоративной well-being-программе было пять направлений:

1. VOX OF HELP – благотворительные проекты, совместная волонтерская деятельность, взаимовыручка и помощь нуждающимся.
2. VOX OF HEALTH – здоровый образ жизни, совместные занятия спортом, сбалансированное питание, формирование правильных привычек и поддержание жизненного тонуса, баланс физического и ментального здоровья, соревнования, спортивные челленджи и марафоны.
3. VOX OF TALENT – поддержка талантов и самовыражения, творческие конкурсы, развитие потенциала и способностей сотрудников, самореализация через хобби, навыки и эмоции.
4. VOX OF NATURE – развитие культуры бережного отношения к природе, благоустройство и озеленение городской среды, экологическое воспитание, осознанное потребление ресурсов планеты, эко-волонтерство, субботники.
5. VOX OF SUCCESS – признание профессиональных успехов и достижений каждого сотрудника: награды за перевыполнение рабочих показателей, реализация новых идей и успешных проектов, профессиональное мастерство, конкурсы и инициативы.

Новое направление VOX OF FAMILY – это стремление к сохранению Work&Life Balance, восполнению эмоционального ресурса и повышению уровня благополучия сотрудников. Это фестивали, конкурсы, тематические дни, соревнования, экскурсии, мастер-классы, квесты и корпоративные программы на основе семейных ценностей. Для нас каждый член команды важен не только как сотрудник, но и как личность со своими интересами и окружением. Мы не относим понятие «семья» к определенной типологии и поддерживаем право человека называть семьей людей, которых он считает для себя самыми близким и важным в жизни.

Семья – неисчерпаемый источник поддержки и положительных эмоций, надежная опора в любой ситуации. Мы стремимся сохранять баланс между временем, которые человек уделяет работе и семье. Так мы можем предотвратить эмоциональное выгорание, повысить уровень вовлеченности каждого в общее дело компании,  предоставить возможности для всестороннего развития и построения успешной карьеры.

Наша компания растет, и внутренние коммуникации развиваются вместе с ней. Так в конце июля трансформировалось корпоративное приложение VOX OF HEALTH. Встречай обновленное мобильное приложение с более широким функционалом – VOX OF BALANCE.

Теперь в приложении не только ЗОЖ, а все элементы Программы баланса в твоем мобильном:

• Марафоны и челленджи
• Развитие soft skills
• Благотворительные акции
• Эко-волонтерство
• Творческие конкурсы
• Семейные программы
• Календарь мероприятий

Присоединяйся к команде в корпоративном приложении. Каждый месяц мы готовим новые активности.

Напоминаем, что приложение VOX OF BALANCE доступно для бесплатного скачивания в магазинах App Store или Google Play. Код доступа при регистрации - 2550.

С января по апрель 2022 года специалисты проектного офиса VOXYS проводили ежегодное исследование удовлетворенности клиентов услугами компании. Как и в прошлом году, метрикой измерения был определен показатель индекса удовлетворенности CSAT (Customer Satisfaction Score). Задача опроса – оценить, насколько уровень предоставляемых VOXYS услуг соответствует ожиданиям заказчиков.

В этом году в анкетировании приняли участие 130 наших клиентов из сферы розничной торговли, финансового и страхового сектора, транспортной отрасли, сферы здравоохранения и гостинично-ресторанной отрасли. В анкету были включены вопросы, призванные определить наиболее интересные для заказчиков направления развития сервисов VOXYS.

В итоге 33,1% опрошенных заказчиков проявили интерес к усилению присутствия и развитию функционала клиентского сервиса в мессенджерах, социальных сетях и чатах; 29,2% указали на необходимость внедрения речевой аналитики; 26,9% видят потенциал в разработке и интеграции чат-ботов, 24,6% считают необходимым повышение уровня автоматизации и роботизации функционала аутсорсингового контакт-центра. При этом 45,4% респондентов отметили, что текущий набор сервисов VOXYS полностью удовлетворяет их потребности.

В результате обработки полученных от клиентов анкетных данных сводный индекс CSAT составил 8,8, что превышает не только результат прошлогоднего исследования, но и требования международного отраслевого стандарта управления качеством СОРС 4.2. для контакт-центров.

C 8 по 9 июня в Москве прошла крупнейшая отраслевая выставка технологий для интернет-торговли – ECOM Expo 2022. Компании-участники представили передовые решения в области электронной коммерции: маркетинговые инновации, логистические сервисы, IT-инструменты для расширения бизнеса и повышения выручки.

В рамках бизнес-программы выставки эксперты сервисных компаний рассказали об инструментах, решающих актуальные задачи предприятий интернет-торговли.

Христина рассказала о трендах развития рынка цифровых решений для клиентского сервиса и цифровых продуктах для повышения эффективности бизнесов заказчиков услуг аутсорсинговых контакт-центров. Наша коллега привела примеры практического опыта VOXYS по автоматизации бизнес-процессов в высоконагруженных IT-системах контакт-центров с численностью сотрудников 1000+ FTE, а также успешной автоматической обработки до 40% трафика за счет внедрения голосовых роботов и чат-ботов.

Так наша компания стала источником ценной практической информации для участников сферы дистанционной  торговли.

В июле на площадках VOXYS в Набережных Челнах и Ростов-на-Дону-2 стартовал проект российского инвестиционного банка Кит Финанс, клиенты которого оказались в непростой ситуации на фоне глобальных экономических трансформаций мировой финансовой системы. Наша задача – помочь им разобраться в текущих экономических реалиях и убедить в полной сохранности инвестиционных портфелей. Также наши коллеги проводят первичные консультации по техническому сопровождению счетов.

В команде проекта 30 операторов и 5 сотрудников бэк-состава:

• Ростов-на-Дону-2: руководитель группы Мария Вовк, исполняющий обязанности ведущего консультанта Динара Гаджибрагимова, ведущий консультант Татьяна Тугринова.
• Набережные Челны: ведущий консультант Яна Ожогова, ведущий консультант Алиса Матросова, руководитель группы Роксана Алексеева.

Коллеги, вы большие молодцы! Желаем успеха!

Наша жизнь многогранна. Мы отдыхаем, развлекаемся, занимаемся творчеством, общаемся с родными и близкими…

Постоянная концентрация на работе и отсутствие качественного отдыха приводит к снижению инициативности, мотивации, личной заинтересованности в результатах своей работы. Вот почему так важно поддерживать баланс в жизни: уметь продуктивно трудиться в рабочее время, полноценно отдыхать в часы досуга, уделять достаточно времени своему хобби, семье, спорту, друзьям.

В мае в нашей компании прошел большой опрос «Эмоциональное состояние и самочувствие сотрудников». Как показали его результаты, большинство наших коллег ответственно подходят к своему эмоциональному состоянию, соблюдению режима труда, отдыха и активностей вне работы.

По итогам опроса на базе Академии VOXYS в формате увлекательной игры был создан расслабляющий курс «Эмоциональная гибкость или в поисках баланса». Задача курса – формирование практических навыков осознанности и управления эмоциями. Программа  состоит из эффективных техник управления эмоциями, релаксации и медитации, дыхательной гимнастики, а также полезных чек-листов для разных жизненных ситуаций. Пройдя курс, ты повысишь эффективность в работе, научишься управлять своим эмоциональным состоянием и наслаждаться каждым прожитым днем.

Присоединяйся к путешествию в мир гармоничных эмоций в каталоге открытых дистанционных курсов Академии VOXYS! Скачать мобильное приложение можно бесплатно: Google Play, App Store, AppGallery

Постоянное общение с заказчиками – одна из основ успеха проектов VOXYS. Поэтому коллеги всегда рады принимать представителей компаний-заказчиков на площадках: продемонстрировать рабочий процесс, проконсультироваться по специфике обслуживания клиентов, получить важную обратную связь.

В начале июня площадка в Кургане принимала руководителя направления проекта банка ВТБ Анну Москаленко и представителя заказчика Эльмиру Берчеву. Гости познакомились со специалистами центра коммуникаций, бэк-составом и директором площадки Надеждой Бородиной, провели рабочие встречи, поделились личным опытом, ответили на все вопросы операторов и сотрудников бэк-офиса.

Анна Москаленко: «Город понравился своей чистотой. На площадке работают общительные, энергичные и доброжелательные люди, готовые помочь друг другу и поддержать в любой ситуации. Площадка большая, однако работа здесь идет слаженно и эффективно. Я очень довольна визитом.»

В июле площадку в Саранске посетили руководитель проекта Сбербанк ИТМ Артем Соколов и курирующие проект сотрудники банка. Ранее они уже бывали здесь – знакомились с работой по продукту КАСКО, а в этот раз хотели увидеть, как ВК взаимодействуют с операторами. Результат впечатлил гостей. Также коллеги получили положительную обратную связь по звонкам SbS, при которых новые сотрудники параллельно с опытным оператором слушают его диалог с клиентом через двойную гарнитуру.

Всегда рады видеть заказчиков в гостях!

В VOXYS мы каждый месяц отмечаем знаменательные даты. Один из самых любимых праздников - 13 июля, День оператора колл-центра. В этот день мы награждали лучших сотрудников в рамках направления VOX OF SUCCESS корпоративной Программы баланса VOXYS. Дарили фирменные мерчи, проводили конкурсы среди подписчиков корпоративного Telegram-канала и тимбилдинг на свежем воздухе.

В Telegram-конкурсе для победы нужно было отметить своих коллег в корпоративном аккаунте и указать ценности VOXYS, которые разделяют участники. Напомним, их шесть: партнерство, эмпатия, проактивность, простота, гибкость и честность. Для победы нужно было немного везения - победитель определялся рандомно. Удача сопутствовала Алене Кузьминой, старшему менеджеру по обучению персонала с площадки в Чебоксарах.

На площадке в Челябинске профессиональный праздник отметили поэтическим конкурсом. Участникам нужно было придумать небольшое стихотворение в 4-6 строчек с «ключевыми» словами: VOXYS, жизнь, гордость, любовь, труд. Общим голосованием площадка выбрала произведение Светланы Веселовой, медицинского представителя по работе с врачами и аптеками:

Светлана Веселова: «Стихи я пишу нечасто, они по настроению ложатся на бумагу. А вот проза – это мое хобби. Очень люблю как читать, так и писать рассказы. А еще люблю свою работу и хожу на нее с радостью. Дорогие коллеги, поздравляю всех с нашим профессиональным праздником!»

Вот такие творческие, одухотворенные, разносторонние сотрудники наших контакт-центров, более 10 000 человек в 30-ти городах России создают сегодня историю успеха VOXYS. Наши самые главные победы и достижения еще впереди!

В июне площадка VOXYS в Кургане отметила 13-й день рождения. Празднование у коллег традиционно заняло целых два дня. 3 июня в офисе наградили лучших сотрудников и устроили праздничное чаепитие, а 11 июня отправились за город, в дом отдыха на тимбилдинг - вместе заниматься спортом, преодолевать препятствия, строить мосты, участвовать в конкурсах, танцевать и готовить барбекю.

Площадка в Кургане начала работать 1 июня 2009 года. Сегодня в ее команду входят 300 сотрудников, работающих на восьми проектах из банковской, железнодорожной, торговой и потребительской сферы. В Кургане сплоченный, дружный коллектив со своими традициями, главные из которых – взаимная поддержка и трудолюбие. Коллеги уверены, что каждый день рождения площадки – это новый этап ее деятельности, новые достижения, клиенты и победы.

15 июля 2022 года день рождения отметила площадка в Саранске на улице Рабочая. День рождения - лучший повод пообщаться с коллегами, подарить друг другу прекрасное настроение и немного отвлечься от будней.

Контакт-центр открылся в Саранске 3 июля 2014 года и уже в течение восьми лет развивается и завоевывает безупречную репутацию. При запуске на площадке работало 60 человек. Сейчас их в разы больше – 589 сотрудников работают на восьми 8 проектах в банковской сфере, телекоммуникациях и ряде других отраслей. Каждый сотрудник добросовестно относится к своей работе, ценит труд коллег и прилагает усилия, чтобы качественно обслуживать клиентов.

В честь Дня рождения на площадке было организовано праздничное мероприятие и фуршет. Сотрудники делали классные фото с коллегами в фотобудке, играли в «Виртуальную реальность», веселое настроение создавали аниматоры. Всех ожидал приятный сюрприз в виде красивых и вкусных капкейков.

Коллеги, с праздником вас! Желаем успехов!

Контакт-центр в Курске 10 июня отметил первый день рождения. Сегодня здесь работает более 400 сотрудников, обслуживающих 7 проектов. Среди клиентов – крупные компании из банковской сферы, e-commerce и туризма. За год коллеги стали сплоченным, дружным коллективом.

День рождения отметили очень активно: фото на память, фуршет, конкурсы и много общения. Руководитель группы ВТБ ГЛ Анна Маршалкина создала традицию. Ежегодно коллеги собирают денежную помощь для подшефного детского дома, проводят утренники для воспитанников и дарят им сладкие угощения. Среди активистов площадки: руководитель направления поддержки контроля качества Илья Налесник и руководитель направления по развитию клиентского опыта Виталий Красовский. Коллеги участвуют в каждом челлендже и получают призы.

Пять лет исполнилось площадке VOXYS в Таганроге-2. За это время количество сотрудников здесь выросло с 70 до 100 человек, в числе клиентов были такие известные компании, как «Яндекс.Такси», Qiwi, Рево, «Пятерочка» и другие, а сейчас реализуется крупный банковский проект и маркетплейс.

Познакомься с коллегами из Таганрога:

Коллеги, с праздником!

21 июня пятилетний юбилей отпраздновал центр коммуникаций в Новочеркасске. История площадки началась в 2017 году с небольшого штата под руководством Анастасии Фурсаевой. На сегодняшний день более 200 коллег обслуживают проекты в банковской сфере, ритейле и консалтинге.

На празднике с торжественной речью выступили директор площадки Лилия Зозина и Анастасия Фурсаева. Были отмечены лучшие сотрудники и награжден весь бэк-состав. У площадки есть вдохновляющий девиз: «Сила команды - в каждом, сила каждого - в команде».

Коллеги, поздравляем с юбилеем и желаем успехов!

Площадка в Чебоксарах на год старше Новочеркасска – 15 июля ей исполнилось 6 лет. Первыми проектами здесь были исходящие банковские направления, часть из которых работает и сегодня. Коллектив насчитывает свыше 300 сотрудников, причем десять из них работают с момента основания площадки в 2016 году. Ключевые проекты - исходящие линии Сбербанка, ВТБ и Альфа-Банка.

Главная ценность VOXYS – люди. Cлово коллегам из Чебоксар.

Виктория Буряк: «Мои замечательные коллеги всегда поддерживают меня и мотивируют на дальнейшую работу. Это очень хорошие и ответственные люди!».

Иногда сотрудники уходят, чтобы попробовать себя на других местах работы, но часто возвращаются. Так, Дмитрий Евлампьев, который начал работать на площадке в 2016 году, на некоторое время покинул ее в должности старшего смены, а два года назад вернулся с новым опытом уже на позицию административного менеджера. Под его строгим надзором площадка преобразилась: в офисе был проведен ремонт, обновлена мебель – внешний вид площадки стал соответствовать корпоративному стандарту.

В этом году площадка в Чебоксарах обрела нового директора – Аллу Моисееву, которая пришла работать в компанию 4 года назад и начала карьеру с должности специалиста контакт-центра, затем стала ведущим консультантом и руководителем группы.

С 2016 года на площадке работает и нынешний старший менеджер по обучению Алена Кузьмина.

День рождения площадка отметила весело. Начали с поздравления от директора и награждения благодарностями лучших сотрудников за прошедший год. Завершился праздник сладкими угощениями и фотосессией. Все сотрудники площадки зарядились положительными эмоциями.

Хочешь узнать, какие проекты на площадке в Ставрополе самые дружные? Это РЖД и СберМегаМаркет, у которых один из самых молодых руководителей групп на площадке - Виктория Рыковская. И таких же ребят Вика объединила в свои команды: молодых, активных, жизнерадостных. Каждое лето для них - возможность сполна почувствовать всю красоту нашей жизни. Вот и нынешнее лето 26 наших коллег начали с выезда на базу отдыха, чтобы оставить в стороне суету рабочих дней.

Ребята играли, танцевали, веселились, готовили барбекю, встречали рассвет, обсуждали планы на будущее. На ближайшее время у них уже намечена новая интересная поездка, ведь ничто так не сплачивает коллектив так, как совместный отдых.

27 мая 2020 года на площадке в Ставрополе стартовал один из самых многочисленных и сложных проектов – ВТБ ИТМ. Этот день стал днем его рождения и каждый год отмечается командой.

Сейчас на проекте работают 187 человек, а еще 42 сотрудника активно осваивают недавно запущенное новое направление – горячую линию. Проект стал карьерным трамплином для многих сотрудников – они получают хорошие возможности и компетенции для работы на других направлениях: становятся специалистами по подбору персонала, тренерами и руководителями проектов.

В праздничный день коллеги угощались вкусным тортом, вспоминали, как пришли работать на проект, курьезные рабочие моменты,  например, когда клиент на все вопросы оператора отвечал «Кря» (да, было и такое).

В воскресенье 31 июля сотрудники площадки Курган на проекте ЕЦКАД провели совместный выходной, чтобы познакомить новичков с корпоративной жизнью и зарядиться эмоциями и впечатлениями. Формат мероприятия определили общим голосованием: выбрали боулинг. Новые сотрудники были приятно удивлены таким демократичным подходом.

Не теряй времени, проведи последние выходные лета активно и весело вместе с коллегами!

Новый формат каталога тренингов и вебинаров

Управление обучения и развития персонала изменило формат каталога по тренингам и вебинарам. Теперь он похож на каталог открытых курсов, а значит найти описание интересующего тренинга стало намного проще. Для этого достаточно открыть «Каталог программ» и в строке поиска ввести ключевое слово.  Приглашаем тебя ознакомиться с актуальном каталогом программ – в нем много интересных и полезных курсов.

Срез знаний по информационной безопасности

С 20 июня по 31 июля в VOXYS в формате тестирования прошел срез знаний по информационной безопасности среди консультантов, ВК и РГ. Тест доступен на платформе «Академия VOXYS» по ссылке.

Доступ к тестам и курсам из внешней сети

Напоминаем: пройти тесты и курсы Академии VOXYS можно также через внешнюю сеть, в том числе в мобильном приложении. Доступ на платформу осуществляется по доменным логину и паролю через кнопку «Войти через корпоративный доступ»

Быть лидером – значит не стоять на месте, постоянно развиваться и делиться своим опытом, меняя мир вокруг себя. В начале мая наша компания-лидер рынка АКЦ, имея успешный опыт проведения вебинаров, организовали встречу для сотрудников компании-заказчика - Агентства по страхованию вкладов (АСВ).

VOXYS давно и успешно реализует проект АСВ: специалисты входящей линии консультируют клиентов по вопросам деятельности организации, процедуре получению страховых выплат, специфике оформления документов.

Александра Максимова: «Вебинары для сотрудников АСВ были для меня настоящим вызовом! Мне нужно было обучать не просто слушателей, но экспертов, профессионалов своего дела. Так, чтобы они смогли узнать что-то новое, получить позитивные эмоции. Я рада, что цель достигнута. Безусловно это большой шаг вперед для нашей компании.

Помимо прочего не стоит забывать, что проведение такого обучения – это дополнительная услуга заказчику, то есть финансовый бонус для компании. Успешный старт доказал, что мы готовы достигать новых высот. Для этого у нас есть все необходимое – эффективные собственные программы обучения и профессиональные тренеры для их проведения.

Для реализации тренинговых услуг направление методологии бизнес-обучения совместно с руководителем программ формирования навыков Мариной Маловой разработали каталог обучающих курсов и нетренинговых решений для внешнего рынка».

Мы уверены, что это только начало большого пути к становлению корпоративного университета VOXYS! За подробной информацией об услуге и каталогом программ можно обратиться к руководителю Департамента обучения и развития персонала Юлии Костиковой.

В VOXYS есть множество программ развития для различных категорий сотрудников: операторов, ведущих консультантов, руководителей групп и проектов, директоров площадок. Но направленной на повышение компетенций сотрудников отдела обучения программы, еще не было. 150 наших коллег ждали ее старта с замиранием сердца. Итог: новая программа «Must Тренер» запущена  24 мая 2022 года. Отдел методологии бизнес-обучения сотворил настоящее волшебство!

Обучение тренерскому искусству проходит параллельными группами сразу у всех тренеров VOXYS. Сначала участники самостоятельно изучают теоретический материал, упакованный в несколько курсов - это совсем не скучно и легко. Информация изложена интересно, подробно и структурированно, а запоминающиеся визуальные образы позволяют легко усваивать сложные профессиональные термины. После изучения теории коллеги оттачивают мастерство и делятся опытом друг с другом в режиме онлайн.

Пройдя программу до конца, каждый тренер компании не только улучшит свои профессиональные компетенции и станет лучшей версией себя, но и научится пользоваться «волшебной палочкой» и творить настоящие чудеса на обучении. Магия только начинается!

В корпоративном мобильном приложении Vox of Balance завершился спортивный марафон «Готовимся к лету за 14 дней». Марафон стартовал 3 июня. За две недели участники прошли 7 простых тренировок разделенных на несколько видеоуроков с разными упражнениями. В конце челленджа наших спортивных коллег ждал бонус – лекция терапевта на тему «Как правильно принимать витамины».

Набравшим больше всего баллов победителем марафона стала Александра Дмитриева, ведущий консультант из Йошкар-Олы. Ее результат - 916 баллов: 830 были получены за тренировки, а еще 86 – это лайки за фотографии, которыми нужно было сопровождать отчеты о выполненных упражнениях. Саша, поздравляем и дарим сертификат СберМаркет на 1500 рублей. Так держать!

Хочешь присоединиться к челленджу?  Найди его в мобильном приложении Vox of Balance, доступном для бесплатного скачивания в магазинах App Store или Google Play. Код доступа при регистрации - 2550.

Надеемся, что наш спортивный марафон стал для участников первой ступенькой к постоянным тренировкам!

Шахматы сочетают элементы искусства, науки и спорта. 20 июля мы отметили Международный день шахмат большим корпоративным турниром. В нем приняли участие 28 любителей шахмат из Кургана, Ставрополя и Челябинска.  

Еще одним победителем стал специалист центра коммуникаций из Ставрополя Александр Долженко. В шахматы Александр играет с шести лет, учился дома самостоятельно и в состязаниях с друзьями приобрел большой практический опыт. По его словам, турнир VOXYS проходил на серьезном, почти профессиональном уровне. Два соперника составили сильную конкуренцию.

Шахматы учат человека развиваться самому и развивать других. Люди в игре словно стоят на разных ступеньках. Есть те, кто выше – у них нужно учиться. Есть равные – с ними можно сотрудничать. И есть те, чей уровень мастерства ниже – с ними важно делиться знаниями и помогать расти. Все как в жизни.

На площадке в Кургане сразились двенадцать любителей шахмат. Победил специалист АХО Александр Корнеев.

Поздравляем всех участников и победителей турнира!

Как найти энергию и силы для новых свершений и достижений? Проговаривай аффирмации - специальные короткие фразы-самовнушения, влияющие на сознание и подсознание, планируй каждый день и не забывай благодарить близких! Это лишь некоторые из семь утренних привычек, которые заряжают человека позитивной энергией. Интересно? Тогда добро пожаловать на новый курс «Магия утра» в приложении Vox of Balance.

Курс состоит из семи уроков. Это простые задания, которые помогут тебе сформировать полезные привычки и сделать каждый день более продуктивным.

Например, выделить пять минут на утренние аффирмации можно еще лежа в постели. Можешь придумать их самостоятельно или воспользоваться готовыми из курса.

Еще одна привычка – отводить пятнадцать минут на планирование дня. Приятно вначале дня записать все свои задачи в планер, а вечером с чувством полной удовлетворенности вычеркнуть их как завершенные.

Десять минут утренней зарядки и у тебя укрепляются суставы, не болит спина, а фигура становится подтянутой. Еще можно попробовать медитацию, кстати, в приложении Vox of Balance есть большой курс по медитации.

Еще одна хорошая привычка – не пропускать завтрак. Если не завтракаешь то лишаешь себе запаса энергии на весь день! Вот почему в курсе также есть супер рецепт полезного завтрака на который ты потратишь не более двадцати минут.

Еще утром можно немного почитать книгу. Чтение помогает мозгу проснуться, настроиться на работу и вдохновиться новыми идеями.

Практика благодарности - это особый стиль жизни счастливых людей. Благодари близких, коллег, простыми словами, от сердца. Достаточно просто пожелать хорошего дня и поблагодарить за то, что они есть в твоей жизни.

Попробуй применять все семь привычек и обязательно почувствуешь их магическое воздействие. В конце курса тебя ждет подарок: книга Хэл Элрод «Магия утра». Она помогла тысячам людей изменить жизнь за счет правильного начала дня.

Ты можешь присоединиться к курсу в любой день. Скачивай приложение Vox of Balance в App Store или Google Play. Приложение бесплатное, код доступа при регистрации - 2550.

Научно доказано, что йога помогает улучшить эмоциональное состояние. Для достижения успеха важны регулярная практика и подходящий тренер. Эти три аспекта объединились в групповых тренировках по йоге на свежем воздухе, которые наши коллеги с площадки в Челябинске посещают раз в неделю.

В летний период занятия по йоге в парке проходят для всех коллег из Челябинска, независимо от их возраста, опыта в йоге и уровня подготовки. Занятия проводит сертифицированный инструктор Надежда Чикова.

Берем пример с коллег. До встречи на коврике!

В июле пятеро сотрудников челябинской площадки с разных проектов решили испытать свои возможности и силу воли, сдав нормативы ГТО: пресс, прыжки, бег, отжимание, стрельбу.

Почти все достигли успеха и заслужили значки ГТО:

1. Руслан Давлетчин - серебро
2. Наталья Чернецова - серебро
3. Марина Аввакумова - серебро
4. Мария Змиенко - золото

Камилле Жигановой лишь немного не хватило баллов, но мы все равно ей очень гордимся! Воля Камиллы к победе достойна восхищения.

Участники получат значки в сентябре. Принять участие в сдаче норм ГТО может любой желающий, для этого нужно пройти регистрацию на сайте www.gto.ru и вперед, к победе!

В конце июля на площадке в Челябинске прошел турнир по настольному теннису. В соревнованиях приняли участие двенадцать сотрудников. Коллеги разделились на шесть пар и устроили серьезное состязание. Играли, потом спорили, смотрели повторы с камеры (да, была и видеозапись!), считали заработанные в сетах очки.

Победителем турнира стал Алексей Семириков, ведущий консультант на проекте «Перекресток».

Не у каждого человека есть возможность приютить бездомного питомца. Если хочется поддержать братьев наших меньших, оставшихся без хозяина, можно посильно помогать приютам для животных. Коллеги из Челябинска так и сделали: выбрали подшефный приют «Котопес» и заботятся о питомцах вместе с сотрудниками.

16 июля состоялась их очередная поездка к пушистым друзьям. Коллеги собрали 8000 рублей, закупили пеленки, корм, печенье и каши. Захватили с собой принесенные из дома покрывала и коврики.

Руководство приюта «Котопес» передало VOXYS благодарственное письмо за постоянную помощь. Бери пример с челябинских коллег! У каждого из нас есть потрясающая возможность проявить участие и подарить живому существу любовь.

В России столько невероятных и волшебных мест: огромных горных хребтов, глубоких озер, густых лесов и бурных рек. Все их можно увидеть, главное найти хорошую компанию для поездки. В июле коллеги-путешественники из Челябинска бросили себе вызов и взошли на гору Большой Иремель. Стоит ли говорить, что у них остались поистине незабываемые впечатления?

Иремель - это вторая по высоте горная вершина Южного Урала. Первая - гора Ямантау выше лишь на 58 метров. Иремель расположен на северо-востоке Белорецкого района Башкортостана; северо-западные склоны находятся в границах Катав-Ивановского района Челябинской области. У башкир гора Иремель издавна считалась священной. Когда-то обычным людям не дозволялось посещать ее. Но времена изменились и вот семеро туристов с площадки в Челябинске отправились в двухдневный поход, чтобы покорить гордую Иремель.

Особенно об этом мечтал наш коллега старший специалист Тимур Султанов - и, конечно же, нашел поддержку у коллег. Путешествие стало первым шагом в реализации социально значимого проекта «Мечтай с нами», предусматривающего организацию восхождения на Эльбрус для людей с ограниченными возможностями здоровья. Этот вдохновляющий проект презентовали в июне в рамках конкурса Социально значимых проектов среди площадок VOXYS.

Тимуру 31 год. В VOXYS он работает уже восемь лет на проекте «Перекресток». Коллеги называют его душой компании. У Тимура синдром Марфана. Этот недуг был у многих известных людей, среди них русский поэт Сергей Есенин, звезда бодибилдинга и голливудский актер Арнольд Шварценеггер. Тимур никогда не унывает, активно работает и мечтает однажды покорить Эльбрус. Этим летом ему покорилась величественная гора Иремель.

В течение двух ночей путешественники жили в палатках в национальном парке «Иремель», готовили еду на костре и много общались.

То, что совершили ребята - не просто поход. Это преодоление и возможность стать лучшей версией себя, двигаясь к новым победам. Научно доказано, что походы тренируют не только тело, но и сознание. Все только начинается: однажды Тимур и его коллеги пришлют нам фото с вершины Эльбруса.

Ранее мы писали о том, что на площадке Челябинска появилась эко-традиция сдавать мусор на переработку, участвуя в проекте по сбору вторсырья «Разделяй-ка». В течение месяца все сотрудники челябинской площадки сортируют бытовые отходы: специальные контейнеры для пластиковых крышек, батареек и макулатуры стоят на кухне каждого этажа. В конце месяца собранный пластик, бумагу и элементы питания передают на переработку.

Ребята даже график дежурств составили. На этот раз очередь дошла до проекта ТПК. Сотрудники отнесли на переработку 6 кг батареек и 3 кг пластиковых крышек.

Как известно, ни в одном конкурсе не могут победить сразу все участники. Но VOXYS ценит любые приложенные усилия и активность. Вот и на конкурс «Социально значимый проект», проходивший с 6 мая по 14 июня, коллеги прислали настолько интересные проекты, что мы решили наградить не только победителей, но и активные площадки, которым для победы чуть-чуть не хватило баллов.

Напомним, площадка Курска выиграла конкурс с проектом «Делай DVJ». В основе его идеи – эко-пространство, объединяющее коллег совместным досугом, занятиями спортом и эко-активизмом.

Среди активных площадок были отмечены:

• Курган – проект VOXYS.GREEN.LAND - идея с корпоративной базой отдыха;
• Нижний Новгород – проект благотворительного фестиваля-ярмарки;
• Челябинск – проект «Мечтай с нами» - восхождение на Эльбрус для людей с ограниченными возможностями здоровья;
• Ульяновск – проект «Сохранение культуры народов в VOXYS»;
• Ставрополь – сразу два проекта: «Образование в массы - развиваемся вместе с лучшими тренерами компании» и «Нейрографика»;
• Барнаул - три проекта: VoxyLove – мобильное приложение для знакомств коллег из разных городов, мобильная игра Voxsurf и эко-проект по раздельному сбору отходов «Как сделать офис «зеленым».

21 июля в Барнауле состоялось награждение участников конкурса. Директор площадки Валентин Гусев поздравил каждого, вручил грамоту и подарочный сертификат. После этого все собрались за праздничным столом, где в  дружеской обстановке вспоминали интересные моменты при подготовке проектов. Еще коллеги поставили себе цель - обязательно победить в следующем конкурсе.

23 июля практически весь коллектив Ульяновска отправился на турбазу «Дача». Время провели весело: играли в волейбол на пляже, танцевали, собирали ягоды, загорали и купались. Выезд помог лучше узнать друг друга и подружиться.

У каждого человека есть хобби и талант, который позволяет превратить занятие для души в настоящее творчество.  

Мы хотим сказать большое спасибо талантливому человеку, оператору проекта СБ ИТМ с площадки в Кургане Галине Ефимовой, которая за два дня визуализировала мелом идею базы отдыха VOXYS.GREEN.LAND, которую, напомним, курганская команда презентовала в рамках конкурса социально значимых проектов. Причем мел в своем творчестве Галина использовала впервые, хотя рисует с самого детства.

Галина окончила детскую школу искусств им. В.А. Громова, два года проучилась на отделении дизайна Курганского техникума строительных технологий и городского хозяйства, получила специальность художника-оформителя. В нашей компании Галина работает уже более года.

Каждую пятницу коллеги на разных площадках VOXYS стараются устраивать себе интересное развлечение, чтобы поднять настроение и зарядиться позитивом перед выходными. Вот несколько крутых примеров.

Коллеги из Москвы организовали «Черную пятницу»: пришли на работу в черной одежде или с каким-нибудь соответствующим аксессуаром. В Калуге ребята всей площадкой в одну из пятниц спасались от жары и ели вкусное мороженое. Коллектив площадки в Оренбурге устроил себе день моря: кто-то натянул тельняшку, а кто-то просто выбрал одежду в синей и голубой расцветке. Тематической одеждой дело не закончилось: поиграли в «Перетягивание каната», «Морской бой» и выбрали «Лучшего капитана корабля» на своих проектах.

В июле операторы и консультанты проекта ВТБ ИТМ из Кургана при поддержке директора площадки Надежды Бородиной устроили сразу две фруктовые пятницы: «Апельсиновую» и «Арбузную».

Коллег поддержала и площадка в Ставрополе, где 29 июля тоже прошел фруктовый день. Организаторы закупили фрукты в рамках поощрения за участие в конкурсе социально значимых проектов. Коллеги угощались абрикосами, сливами, персиками и теперь планируют повторить такую пятницу в конце августа, в знак символического прощания с летом.

29 июля операторы проекта ВТБ ИТМ в Кургане во главе с ведущим консультантом, тренером и руководителем группы Юлией Волковой решили провести веселую тематическую пятницу «День тигра». Кстати, эта дата и в самом деле День тигра – праздник, установленный на международном форуме по проблемам, связанным с сохранением популяции тигров на Земле. Да и в коллегах есть что-то от этих благородных зверей – они такие же яркие и сильные!  Тематическая пятница на проекте стала отличным поводом креативно встретить  двадцать  новых сотрудников, которые только что прошли обучение и вышли на работу.

11 июля сотрудники с площадки Новоалтайска вместо обычной пятницы устроили день на тему фильма «Назад в будущее». Ребята перенеслись в атмосферу 90-х – оделись в стиле эпохи, гуляли и качались на уличных качелях, исполнили под гитару хиты той эпохи: «Крошка моя», «Музыка нас связала», «Студент» и многие другие. Удалось сделать шаг в сторону от каждодневного рабочего процесса, немного расслабиться и зарядиться позитивными эмоциями, чтобы потом работать еще эффективнее как одна команда.

Какой будет ближайшая пятница на твоей площадке? Возможно все - проявляй инициативу и делись идеями с коллегами.

Мы уже рассказывали, что в июне команда из Курска стала победителем конкурса «Социально значимый проект», представив инициативу «Делай DVJ». Призом для всей площадки стал тимбилдинг – он прошел 30 июля в пикник-парке «Новая Боевка». Командные соревнования укрепили командный дух и развлекли участников.

Программа тимбилдинга была насыщенной: «Большие гонки» в формате спортивно-развлекательной эстафеты с надувными препятствиями, которые нужно было преодолевать на скорость, демонстрируя выносливость и силу; соревнования на сапах; турнир по настольным играм в котором нужно было проявить сообразительность и настойчивость. Завершился тимбилдинг вкусным пикником на свежем воздухе.

У всех участников остались незабываемые впечатления, положительные эмоции зашкаливали, время пролетело незаметно. Полученного заряда энергии коллегам хватит надолго. Уверены, это начало вашего пути к новым победам и свершениям!

Знаешь, что такое Healthy Family? Это зарождение еще одной доброй корпоративной традиции! Это семейные мероприятия, посвященные Дню семьи, любви и верности, которые прошли в рамках VOX OF FAMILY - нового направления корпоративной Программы баланса. Провести время с семьей и обнять любимых? Всегда отличная идея!

Рассказываем, как мероприятия Healthy Family впервые прошли на площадках VOXYS.

В Челябинске в этот день маленькие родственники сотрудников площадки: дети, сестры, братья и племянники гостили на работе у родителей. Посетили игровую комнату, повеселились с аниматорами и поучаствовали в конкурсе рисунков.

Екатеринбургские коллеги встретились в парке и устроили эстафету на свежем воздухе с пикником и конкурсами, а на площадке в Кургане прошли «Веселые старты». В них приняли участие четыре семьи: Скоробогатовы, Данины, Ситниковы, Зубковы. Эстафета состояла из пяти заданий. Участники проявили не только силу, ловкость и выносливость, но и умение работать в команде, чувствовать и поддерживать друг друга. Праздник получился захватывающим и забавным, оставил массу положительных эмоций и впечатлений.

История успеха Сергея Рогова, администратора ИТ-систем из Кургана. Сергей делится своими приключениями по миру на велосипеде, рассказывает о медитации во время велопутешествий и любимых моделях велосипедов. 

О первом велосипеде

Первый велосипед появился у меня в детстве. Мне было девять лет, когда папа достал старый «Урал», который нужно было еще отремонтировать. Помню, что я не доставал до педалей и катался, как говорится, «через раму». С тех пор велосипед так или иначе присутствовал в моей жизни, но системно и основательно я начал заниматься велоспортом с 2009 года.

О самых запоминающихся велопутешествиях

В 2015 году я отправился в Тайланд, на поиске себя. Это было путешествие в один конец. Сразу по прибытию я купил в Паттайе самый дорогой велосипед, точно не помню, какой марки; это был какой-то местный производитель, и отправился на нем искать приключений вдоль Сиамского Залива. В дороге познакомился с пожилым тайцем. Он тоже оказался фанатом велосипедов, а его дочь владела веломагазином в Бангкоке. На этой волне разговорились, он предложил мне работу. Так я прожил и проработал в Тайланде 8 месяцев.

Кроме того, большие впечатления остались у меня от путешествий на велосипеде по Казахстану и Киргизии. Ночевал, в основном, в палатке. Останавливался там, где хотел. Старался побывать в необычных местах: меня всегда привлекали своей загадочностью заброшенные промышленные и жилые объекты. Из малых велопробегов отмечу маршрут Челябинск-Курган – тогда за шесть дней я проехал дистанцию в 280 км.

О дистанциях

Я никогда не гнался за километражем. За раз проезжал километров 70-75, не более. Мне всегда доставлял удовольствие сам процесс - я люблю неспешное движение и созерцание.

О любимых моделях велосипедов

Мне импонируют немецкие велосипеды Stern. Как раз на одном из них, Stern Dynamic, я путешествовал по Средней Азии. Единственный минус этого велосипеда – слишком тонкие покрышки. Если собираешься преодолеть дальнюю дистанцию, лучше вместо стандартных использовать покрышки c большей глубиной протектора – это минимизирует вероятность прокола. Вообще, не стоит гнаться за дорогими моделями и производителями. Сейчас, например, я тестирую российский Forward - неплохой бюджетный велосипед.

О достижениях и мотивации

Я катаюсь, прежде всего, для себя. В соревнованиях не участвую. Путешествую обычно один. Это сродни медитации. Велосипед – свобода, которую ты можешь почувствовать на маршруте. Когда едешь по городу, чувствуешь движение жизни, динамику, энергию. На загородных маршрутах ощущаешь величие и спокойствие природы. Это не передать словами. Это бесценно.

Советы начинающим велопутешественникам

Начинать нужно с небольших дистанций, а в идеале - с выезда за пределы города с палаткой на ночлег. Потом можно попробовать и велопробег между соседними городами. Перед стартом тщательно планируйте маршрут.  Главное: нужно быть предельно осторожным, ведь движение по обочине или краю проезжей части несет в себе немалую опасность. Особенно следует остерегаться грузовиков с выступающими габаритными огнями по бокам. Не забывайте также о маячках - мигающие и горящие светодиоды спереди и сзади велосипеда нужны для того, чтобы вы были лучше заметны для остальных участников движения, не забывайте про шлем - он может спасти вам жизнь. В путешествие берите только самое необходимое. Всегда имейте при себе инструменты и запчасти для вашего железного коня. Необходимый минимум: ключи, запасная камера, насос. Желаю вам успехов и новых впечатлений!

Интересуешься партнерскими программами? Посмотри, какие из них действуют в твоем городе! Это можно сделать:

1. с учетной записи VOXYS на конфлюенс в пространстве "Управление персоналом"

2. в группе VOXYS во "ВКонтакте"