В новых регионах присутствия VOXYS – Казани, Тольятти, Смоленске и Владимире начали работать центры цифровых компетенций. Хочешь узнать, что это за формат и зачем они нужны? Читай новость.

В нашей компании создается сеть центров цифровых компетенций и коворкингов для формирования ключевых навыков работы с цифровыми каналами коммуникаций. Этот масштабный проект реализуется в рамках развития направления IT-решений для клиентского сервиса.

Основное назначение таких центров – рекрутинг и формирование у наших потенциальных сотрудников и партнеров ключевых навыков, необходимых для работы в цифровой среде. Прежде всего, в неголосовых каналах коммуникации: мессенджерах, социальных сетях, web-чатах.

В каждом ЦЦК площадью до 250м2 размещаются тренинговые классы, оборудованные всем необходимым для очного и дистанционного формата занятий, пространство для проведения онлайн собеседований, кофе-поинт, компактный коворкинг, а также демо-стенды, на которых можно ознакомиться с цифровыми продуктами Voxys. 

Чтобы сохранять лидерские позиции на рынке, мы должны идти в ногу со временем и как можно более оперативно осваивать и адаптировать новые технологии.

В Йошкар-Оле стартовал новый банковский проект. Наши коллеги будут информировать клиентов банка о кредитных предложениях, помогать им подбирать финансовые продукты на наиболее выгодных условиях. Словом, делать все, чтобы они были максимально довольны и банком, и предоставленной консультацией.

Сейчас на проекте под руководством руководителя проекта Анны Ивченковой работают 9 внутренних специалистов и 3 внешних кандидата. Их задача - обеспечивать высокие показатели по качеству конвертации в соотношении согласий и продаж. В дальнейших планах развитие новых направлений: продаж депозитов и опросов клиентов.

Важно, что заказчик проекта доверяет коллегам и приложил усилия к его запуску: сотрудники банка самостоятельно проводили обучение наших сотрудников.

Ребята, больших вам успехов! У вас все получится!

Проекты KFC и Nespresso обновили фирменные приветствия для клиентов - VOXYS предоставил нашим заказчикам новые аудиоролики IVR на русском и английском языках, записанные профессиональным диктором.

На проекте Сравни.ру запустили пилотную версию Чат-платформы VOXYS. Теперь специалисты центра коммуникаций консультируют клиентов сервиса по кредитным возможностям, вопросам открытия депозита, автострахования и другим продуктам в мессенджерах и чате.

Конечно, проект предполагает исходящие звонки, однако у клиента не всегда есть возможность ответить. Зато он может сразу же продолжить диалог с оператором в мессенджере. Это удобно для клиента -  позволяет ему получать консультации более оперативно и в конечном счете способствует росту продаж финансовых продуктов.

Сразу на нескольких крупных проектах, таких, как Единый оператор Центральной кольцевой автомобильной дороги, в пилотном режиме запустился продукт «Речевая аналитика».

Так мы даем нашим заказчикам возможность быстро и в оптимальном объеме изучить продукт и оценить все основные преимущества работы с «Речевой аналитикой» перед тем, как принять решение о приобретении.

Кроме того, пилот позволяет VOXYS решать внутренние бизнес-задачи: тематизировать причины повторных обращений клиентов, исследовать уровень лояльности клиента к услугам, изучать атмосферу диалога и др. Еще пилоты очень полезны для выявления звонков, отходящих от нормы длительности и причин этого. Итоги таких исследований ложатся в основу полезных рекомендаций для коллег, повышающих эффективность их работы.  Как правило, настройка пилотного проекта занимает до шести недель.  

Отметим, сам ресурс речевой аналитики прошел качественное обновление:

• Обновлена технология распознавания речи клиента и оператора во время диалога. Улучшенное качество распознавания позволяет охватить больший объем ключевых слов, выявленных системой.  
• Добавлена возможность распознавания эмоций и пола клиента.
• В зависимости от бизнес-задачи данный функционал дает возможность обогатить сводку результатов, изучить эмоциональный фон разговора не только посредством набора ключевых слов, исследовать эмоциональный окрас в разрезе всего пула разговоров и каждого в отдельности.  Определение пола клиента и деление всей аудитории по гендерному признаку позволяет проводить дополнительные глубокие исследования в бизнес-процессах и других сферах.
• Обновлено облако тэгов, которое теперь обогащает проект новой базой ключевых слов по тому или иному элементу исследования, а также позволяет охватить еще больший спектр тематик в разрезе различных бизнес-исследований.

Курируют задачу: руководитель департамента контроля качества Елена Чаплинская, руководитель направления автоматической и автоматизированной оценки Елена Брусилова, ведущий специалист по автоматической оценке Ольга Кабина, менеджер продукта Глеб Хлюпин.

В начале августа на площадке в Чебоксарах запустился новый проект крупнейшей частной медицинской клиники, расположенной в самом центре Москвы. Клиника очень серьезная: имеет официальное признание Росздравнадзора, является победителем всероссийского конкурса «За качество и безопасность медицинской деятельности», а также первым в России медицинским учреждением, четыре раза на протяжении 9 лет успешно подтверждавшим соответствие международным стандартам качества медицинской помощи Joint Commission International (JCI).

Управляют проектом РП Анна Деменьтева, ВК Елена Богоявлевская и Надежда Федорова. Также в команде операторы Кирилл Герасимов, Алина Белова, Алена Синькова и Екатерина Лепешкина. Коллеги предлагают клиентам клиники стоматологические услуги со скидкой и ведут запись пациентов на прием к высококвалифицированным специалистам.

Желаем коллегам больших успехов и записей на прием в каждом звонке!

Участвуй в мероприятиях октября и ноября, смотри афишу, чтобы ничего не пропустить. Проверим зрение, мотивируем на беговые тренировки в межсезонье и украсим тыквами площадки.

10.10-23.10 Конкурс «Всемирный день городов»: расскажи о своей любимой локации в твоем городе

10.10-20.10 Курс «Организуем пространство»: 10 содержательных уроков, направленных на осознанную организацию пространства

13.10 Всемирный день зрения: экспресс-скрининг, telegram-конкурс

13.10 в 19:00 (мск) Вебинар «Бег в межсезонье для любителей»: советы сертифицированного тренера по бегу

16.10 День отца в России: telegram-бот для создания электронной открытки

24.10-30.10 Степ-челлендж «Всемирный день городов»: путешествуем по городам присутствия VOXYS

31.10 HALLOWEEN: тематический день, творческие конкурсы

02.11 Курс "Витаминный бум" в мобильном приложении VOX OF BALANCE: укрепляем иммунитет и держим организм в тонусе

03.11 в 19:00 (мск) Вебинар "Ментальное здоровье": советы дипломированного психолога, бизнес-тренера международной категории, лайф- и бизнес-коуча

09.11 в 19:00 (мск) Вебинар "Встаем на лыжи": рекомендации от мастера спорта по лыжным гонкам, лайфхаки, реальные истории учеников, все о тренировках и инвентаре 

13.11 World Kindness Day: дарим добро и комплименты коллегам 

21.11 Челлендж "7 дней бёрпи" в мобильном приложении VOX OF BALANCE: ежедневные кардиотренировки, упражнения для коррекции техники выполнения

28.11 День матери в России: telegram-бот для создания электронной открытки

Планируй свой календарь вместе с VOXYS!

30 июля 2012 года на площадке в Москве запустился, а через несколько дней переехал в Ростов-на-Дону проект ТПК, который сегодня отмечает 10 лет. Знаменательную дату коллеги отпраздновали не только весело, но и с пользой – при поддержке заказчика провели командообразующие тимбилдинги.

Проект начинался с 30 сотрудников под руководством одного руководителя группы, совместными силами закрывавших сразу три направления: программу лояльности, обработку обращений от сотрудников АЗС и от клиентов - юридических лиц.  На старте проекта в 2012 году они обрабатывали порядка 35 000 обращений. Сейчас здесь работает 58 человек, включая РГ, ВК и назначаемых проектных тренеров; география проекта распространилась на площадки в Новочеркасске и Челябинске. За 10 лет он, конечно же, пополнился своими традициями, одна из которых – празднование дня рождения проекта всем коллективом вне работы, с выездом на природу и тимбилдингами на свежем воздухе.  

Далее проект ТПК ждет только успешное развитие. Будут внедряться самые современные цифровые услуги и направления коммуникации с клиентами, совершенствоваться предоставляемые сервисы и продукты, появляться новые. Численность сотрудников вырастет, а доступность и качество при этом всегда будут оставаться на самом высоком уровне.

Коллеги, поздравляем! Мы в вас верим!

8 сентября на площадке в Калуге отмечал четырнадцатилетие самый первый крупный проект компании – производителя французской косметики и парфюмерии. На праздник приехали гости: операционный директор VOXYS Ирина Шемякина, директор клиентского сервиса Ирина Евстратова, а также заказчик проекта Вероника Галкина с командой. Прозвучало много теплых слов, были приятные подарки и искренние поздравления.

Проект очень творческий, и к празднованию коллеги подошли так же. Темой этого дня стала «Витаминная вечеринка», потому что в основу косметики включены натуральные компоненты и витаминные комплексы. Гостей и сотрудников ждал квест «Орел и Решка». Две команды проходили задания в разных «странах» (куда клиент поставляет продукцию). При успешном выполнении задания команда получала золотую карту с подсказкой для финального испытания, в котором необходимо было угадать слово «иммунитет». Призом в игре был большой пакет с самыми разными косметическими средствами от заказчика.

Коллеги, поздравляем вас!

7 октября площадка Барнаула отпраздновала 10-летний юбилей. Торжественное открытие состоялось в октябре 2012 года. Численность на тот период составляла более 1000 сотрудников. Первыми проектами были техническая поддержка интернет-провайдера, информационная городская служба и крупнейший банк страны.

Сегодня более 500 сотрудников оказывают услуги клиентского сервиса на 14 проектах: банковские продукты, входящие консультационные линии и другие.

В этот день на всех дашбордах транслировались самые интересные видео и фото прошлых лет. Чудесным завершением дня стал фуршет и праздничная фотосессия. Для сотрудников были приготовлены сладкие угощения. Праздник прошел позитивно в теплой дружеской атмосфере.

Доволен своей работой, но не прочь периодически мониторить самые интересные внутренние вакансии в компании? Узнать оперативно о появлении свежих предложений по работе теперь можно на платформе «Академии VOXYS».

Актуальная подборка разместилась в разделе «Каталог». Выбери курс из каталога и добавь в «‎Мои курсы», чтобы подробнее ознакомиться с требованиями и задачами на выбранной тобой позиции.

Каталог «Внутренние вакансии VOXYS» находится здесь.

Платформа «Академия VOXYS» постоянно и активно развивается: на сегодняшний день командой методологов создано более 60 электронных курсов проектного, навыкового и экспертного направлений, которые хотя бы раз проходил каждый наш сотрудник.

Насколько быстро можно создать дистанционный курс? Реально сделать это за  два дня? Чтобы ответить на эти вопросы, команда методологии бизнес-обучения поставила настоящий эксперимент. Проводился он с 31 августа по 2 сентября на площадке в Орле в виде первого в истории компании хакатона «Вызов принят».

Участниками стали действующие методологи направления, которые объединились в 2 команды. Задача: в кратчайший срок разработать дистанционный курс на выпавшую тему. Разработчики сражались за статус сильнейших два дня. В результате напряженной работы участники создали курсы по темам: «Делегировать, действовать, контролировать» и «OKR: секреты успеха». OKR (от англ. Objectives and Key Results «цели и ключевые результаты») — метод, который позволяет синхронизировать командные и индивидуальные цели и обеспечить эффективный контроль над реализацией поставленных задач.

Перед экспертами, оценивающими результаты, стоял нелегкий выбор. В итоге голоса разделились поровну, а значит победила дружба.

Хакатон подтвердил высокий уровень профессионализма команды методологов, их вовлеченность и мотивацию к развитию. К тому же получились новые интересные и полезные курсы, которые уже в октябре станут доступными для прохождения всеми желающими в каталоге открытых курсов Академии VOXYS.

Отдельное большое спасибо хотим сказать руководителю Департамента обучения и развития персонала Юлии Костиковой, при поддержке которой состоялось это мероприятие. T&D VOXYS team: Дальше-больше!

«Развитие происходит от встречи с потребностями

в различных условиях, в которых находится человек»

Эдгар Кейси

Все, кто взаимодействует с Академией VOXYS, давно мечтали о внедрении удобного и простого инструмента для планирования своего обучения и обучения коллег. Так вот, в сентябре эта мечта, наконец, сбылась! В приложении стал доступен новый формат мероприятий – многодневные мероприятия.

Теперь полный график программы на весь период обучения открывается в один клик. Можно сразу увидеть количество дней и в какое время необходимо подключиться к тренингам, вебинарам или курсам. . Для подключения достаточно перейти по индивидуальной ссылке, которая прикреплена к каждому дню. Все это значительно упрощает процесс поиска необходимых данных для участия в мероприятии.

Все подобные встречи, как и обычные вебинары, доступны уже сейчас в разделе «Мероприятия» Академии VOXYS. Достаточно один раз подтвердить участие, и ты автоматически записываешься на всю серию.

Многие коллеги уже оценили это нововведение и поделились впечатлениями.

Хочешь убедиться в удобстве новых обновлений в Академии VOXYS? Тогда вперёд! Все актуальные мероприятия и запись на них доступны по ссылке.

На площадке в Таганроге, всего в пяти минутах ходьбы от основного офиса, открылся новый учебный класс – небольшой и уютный, оборудованный всем необходимым для эффективного учебного процесса.

Теперь на обучение можно принимать больше групп, и первая уже начала занятие! Так держать!

Мы любим новых сотрудников, горячо их приветствуем и поддерживаем в период адаптации. Для этого у нас постоянно появляются новые методы и техники. Например, в Кургане недавно прошел воркшоп «Сохраняй новичков», участниками которого стали ведущие консультанты и руководители групп с разных проектов площадки.

Обучение провела ведущий специалист по обучению персонала из Кургана Елена Махова, применившая знаменитый метод Уолта Диснея, когда процесс решения задачи превращается в ролевую игру, в которой участники используют творческий, критический и реалистичный подходы.

Не бойся новых задач и трудностей – тебя всегда поддержат коллеги!

Даже если для работы в команде набрать самых профессиональных сотрудников, полноценной командой они станут далеко не сразу. Сначала нужно научиться быть на одной волне, поддерживать друг друга и понимать с полуслова. Решать подобные задачи помогают правильно организованные корпоративные праздники, включающие групповые игры и конкурсы.

На одном из таких событий 13 августа собрался большой коллектив руководителей HR в Орле: руководители групп макрорегионов по подбору и обучению, руководители направлений массового подбора и проектного обучения, HR-аналитики. Коллеги погрузились в атмосферу приятного личного знакомства, дружественного соперничества в бизнес-игре и провели отличное время вместе.

Мероприятие позволило всем почувствовать свою ценность и значимость для компании, а HR-отдел восполнил свои физические и эмоциональные ресурсы, после чего коллеги с новыми силами приступили к работе.

Умение оказать первую помощь – очень важный навык. В экстренной ситуации он может спасти чью-то жизнь. Чтобы не растеряться и грамотно оказать первую помощь, важно соблюдать определенную последовательность действий.

Мы разработали подробную памятку, в которой ты узнаешь, что делать при кровотечениях, переломах, отравлении, обморожении и в других экстренных случаях.

Запускайте любимые социальные сети прямо из корпоративного мобильного приложения. В VOX OF BALANCE для быстрого доступа появились ссылки на корпоративные аккаунты VOXYS: телеграм, ВКонтакте, Одноклассники, Яндекс.Дзен и корпоративный дайджест.

VOX OF BALANCE – это не просто приложение для поддержания здорового образа жизни. У него есть и другие возможности. Ты можешь не только участвовать в марафонах и челленджах, но и принимать участие в эко-волонтерстве, творческих конкурсах и семейных программах.

Напоминаем, что приложение VOX OF BALANCE доступно для бесплатного скачивания в магазинах App Store или Google Play. Код доступа при регистрации - 2550.

Присоединяйся к команде в корпоративном приложении. Каждый месяц мы готовим новые активности.

17 сентября в живописной акватории Пироговского водохранилища в Подмосковье состоялась первая в истории компании корпоративная парусная регата VOXYS.

Регата – это гонки на парусных яхтах, которые проводится по всем правилам парусного спорта. Яхты стартуют одновременно, цель - пройти дистанцию и приплыть к финишу раньше других экипажей.

Конечно, проделать подобное невозможно без предварительной подготовки. Поэтому в июле-августе для наших коллег из московского офиса было организовано четыре тренировки на воде, во время которых каждый проходил яхтенный инструктаж, узнал все об устройстве парусной яхты, правилах безопасного нахождения на борту, на практике обучался принципам управления судном.

В ходе тренировок будущие участники регаты примерили на себя роль парусных спортсменов – членов экипажа парусной яхты: рулевого, штокового, бакового, питмена.

Рулевой ведет лодку по курсу, управляя румпелем, принимает все решения о курсе и отвечает за настройку парусов. Здесь нужна интуиция, ловкость, и, конечно же, лидерские качества. Указания рулевого должны быть твердыми, ясными и даваться своевременно, чтобы шкотовый успел их выполнить до того, как ветер поменяет направление или изменится ситуация на воде.

Шкотовый контролирует паруса, откренивает яхту и управляет швертом – выдвижным плавником, препятствующим сносу судна под ветер. Задачи ответственные, требуют внимательности и решительности. 

Баковый размещается на носу яхты или, как говорят яхтсмены - на баке, откуда он следит за обстановкой на воде, взаимодействует с соседними лодками, докладывает обо всем рулевому, занимается проводкой, установкой и уборкой дополнительных парусов. Считается, что это одна из самых опасных позиций, так что нерешительным и неповоротливым тут делать нечего. Хорошая координация, баланс, скорость реакции – все это качества, необходимые баковому.

Питмен - многое в буквальном смысле сосредоточено в его руках, а результат гонки часто зависит от ловкости его пальцев и безупречного знания всех красных, синих и черных веревок и многочисленных стопоров парусов. Недаром яхтсмены называют таких виртуозов пианистами.

В ходе тренировок наши коллеги осваивали российские парусные спортивные яхты класса Open 800. Это безмоторные суда длиной не более 8 метров являются самими быстрыми парусниками во внутренних водах России. При свежем ветре на попутных курсах они способны развивать скорость превышающую 20 узлов или 37 км в час.

И вот два месяца тренировок позади. В день регаты в Подмосковье установилась хорошая, в меру ветреная погода без осадков. Соревновались яхты «Дельта», «Эхо» и «Фокстрот». Следуя советам профессионального шкипера-инструктора коллегам предстояло преодолеть олимпийскую петлю, протяженность которой в зависимости от силы и направления ветра меняется, составляя от 3 до 5 морских миль.

Старт регате был дан в 17:30. Гонка получилась напряженной и интересной, к финишу яхты стали прибывать через два часа. Все экипажи показали слаженность командных действий и волю в победе. В напряженной гонке победителем стал экипаж яхты «Эхо». Мероприятие завершилось яркой церемонией награждения.

Уже четыре года в VOXYS действует программа санаторно-курортного лечения для сотрудников предпенсионного возраста, которым показан оздоровительный отдых. Коллеги отправляются в здравницы Крыма, на курорты Северного Кавказа и другие красивые места, а компания оплачивает проживание, питание и оздоровительные процедуры. 2022 год не стал исключением. Мы попросили вернувшихся с отдыха коллег поделиться впечатлениями. 

Каждый день мы пили минеральную воду. Ходили в нарзанные галереи, которые отличаются великолепием и красотой архитектуры. Попробовали горячий Нарзан, доломитовый, сульфатный. Рядом с нашим санаторием был бювет – павильон в котором мы могли пить не только Нарзан, но и Ессентуки №4 или Славяновскую минеральную воду.

Кисловодск окружают красивые горы. Мы ездили туда на экскурсии. Одной из самых запоминающихся стала поездка на Домбай. Впервые в жизни я поднималась на огромную высоту – 3200 метров, по канатной дороге. От видов дух захватывало! Погода радовала: было солнечно, мы много гуляли и загорели.

Кроме того, каждый день мы ходили на оздоровительные процедуры и старались посетить новые места, наслаждались видами, спокойной и размеренной атмосферой курортного города. Впечатлил Кисловодский национальный парк: много зелени, красивые виды на горы со смотровых площадок.

Мне очень понравился такой вид санаторного отдыха. Вышла на работу с новыми силами, приятными впечатлениями и воспоминаниями! Спасибо VOXYS!». 

Помимо оздоровительных процедур и дегустации разных видов минеральной воды, я поднималась на горы, ездила на экскурсии и осмотрела много достопримечательностей. Вообще люблю активный, оздоровительный отдых, потому что движение – это жизнь! Так, впервые в жизни в этом отпуске я покорила красивые горы Малое и Большое седло высотой 1325 и 1408 метров над уровнем моря.  

Из экскурсий понравилась поездка на гору Красное солнышко. Первое что видишь, поднявшись на вершину - скульптуру смотрящего вдаль юноши. Это памятник поэту Михаилу Лермонтову. А еще со склонов Красного солнышка открывается панорамный вид на Эльбрус.

Также интересной получилась обзорная экскурсия по Кисловодску с посещением Замка коварства и любви, Кисловодской крепости, красивых фонтанов Каскадной лестницы. Дам небольшой совет. Будете в Кисловодске - обязательно посетите Долину роз в центральной части национального парка. Здесь на большой и ухоженной территории цветут 80 видов роз и прочие цветы, в том числе достаточно редкие. 

Запомнилась мне и поездка в соседний Пятигорск с посещением горы Машук, на которой Лермонтов дрался на дуэли с Мартыновым. Удалось увидеть и знаменитое благодаря фильму «12 стульев» озеро Провал. Здесь при входе установлена скульптура Остапа Бендера.

Отдыхала я одна, но в поездке познакомилась с замечательными людьми. Настроение после такой поездки у меня просто замечательное!»

21 сентября на площадке в Челябинске прошел День спорта и здоровья. В программе было несколько активностей:

• Викторина - ребята разгадывали ребусы, в которых были зашифрованы слова о проекте, выбрали двух победителей и наградили мерчем от заказчика;
• Зарядка - размяли все мышцы;
• Спортивные состязания - коллеги соревновались по прыжкам в длину, отжиманиям и бегали эстафету. Те, кто показал самые достойные результаты, также получили мерчи.

В конце дня всех ждал вкусный и полезный фруктовый стол.

Ребята, вы большие молодцы!

День компании пробудил в коллегах соревновательный дух! Особенно отличилась площадка в Челябинске.

Так, в одну из пятниц челябинские коллеги дружно встали на гвозди вместо обеденного перерыва. Освоить азы йоги-деск им помогал экс-специалист по опросам с медицинского проекта Дмитрий Ледков, который уже в течение 5 лет успешно занимается практиками осознанности.

Йога-деск – практика, которая становится все более популярной. Это абсолютно безопасно и не вызывает болевых ощущений – в первое время с непривычки может быть только небольшой дискомфорт. В основе действия доски лежит простая физика. Гвозди расположены близко друг к другу, вес тела распределяется равномерно и давление, которое производится каждым гвоздем, оказывается незначительным. Поэтому пораниться просто невозможно.

Кроме занятий практиками йоги площадка в Челябинске устроила и турнир по настольному футболу, которому предшествовала стилизованная тематическая пятница: коллеги пришли на работу в футболках с номерами, шортах и гетрах, сделали общее фото.

В турнире приняли участие 7 сотрудников. В упорной борьбе победила Алена Миллер, ведущий консультант медицинского проекта.

31 августа на площадке в Ставрополе прошел фруктовый день под лозунгом «Провожаем лето». Для этого пригодились средства, полученные за активное участие в конкурсе социально значимых проектов: организаторы накупили арбузов и дынь, угощали коллег, все вместе делились интересными историями с летнего отдыха.

На площадке в Кургане коллеги защищались от простуд и вирусов (все-таки на дворе уже осень) с помощью лимонов. Ели кислые, наполненные витамином С дольки и добавляли их в чай, поднимая свой иммунитет и настроение.

Будьте здоровы!

Ставропольцы лакомились дынями и арбузами, Курганцы – лимонами, а Калининградцы – яблоками. Чтобы разнообразить осенние будни, коллеги из Калининграда устроили самый настоящий праздник яблок: закупили сразу 10 килограмм, приготовили из них разные вкусности, угощали ими всю площадку и заряжались отличным настроением.

Ну и по традиции праздник не обошелся без конкурса. Было две номинации: «съедобная» (самый вкусный кулинарный шедевр) и «несъедобная» (самая оригинальная тематическая поделка).

1 октября в России отмечается Международный день пожилых людей. К этой дате сотрудники на площадке в Чебоксарах организовали сбор средств и предметов ухода за пожилыми людьми. Силами коллег удалось собрать одноразовые пеленки, инфузионные системы, мочеприемники, салфетки и прочее. Благотворительную помощь сотрудники отвезли 7 октября в Дом-интернат для престарелых и инвалидов, расположенный в 10 километрах от города в поселке Кугеси. Сотрудники учреждения с большой радостью приняли помощь от нашей компании.

Рассказываем, как прошел «БумБатл» - не просто челлендж, а большая экологическая акция по сбору макулатуры, которую наша компания провела в период с 6 по 20 сентября, поддержав нацпроект «Экология». Дело это очень полезное: согласно данным Агентства по защите окружающей среды, переработка одной тонны бумаги позволяет спасти 17 деревьев. Кроме того, ресайклинг позволяет сдерживать разрастание свалок отходов, а производство новой бумаги из отсортированного сырья требует на 70% меньше энергии и воды, чем получение целлюлозы из древесины. К тому же перерабатывать бумагу можно до семи раз (картон еще больше – до 10 раз).

Важно и то, что такие активности объединяют коллег вне зависимости от того, в каких городах они живут и работают, повышают их командный дух.

Итак, 32 сотрудника из Калининграда, Нижнего Новгорода, Челябинска, Кургана, Оренбурга, Ставрополя, Чебоксар совместными усилиями собрали 363,3 кг макулатуры, а после сдали ее специализированным организациям – переработчикам отходов. Элемент соревнования тем не менее присутствовал: кто больше соберет, тот и становится лучшим. Победила ведущий консультант из Кургана Светлана Смолина, которая сдала на переработку 180,1 кг макулатуры.

На вырученные со сдачи макулатуры деньги Светлане подарили сладкий пирог и различные вкусности.

Мы благодарим всех, кто принял участие в эко-акции. Коллеги, ваш вклад в сохранение ресурсов планеты неоценим.

25 cентября коллеги с площадки Ставрополя поучаствовали в городском эко-квесте «Чистые игры». Звучит серьезно, а на самом деле это веселая и увлекательная игра, в которой команды или отдельные участники соревнуются в поиске мусора и артефактов (необычных видов мусора) на природе, чекинятся в соцсетях, сортируют и «продают» найденное «скупщикам» за баллы, по количеству которых определяется победитель.

Второй частью игры стал конкурс на лучшую историю о найденном артефакте. Коллеги и тут проявили себя: нашли большой лист железа для кровли и сочинили рассказ о том, что это часть домика с крыши девочки Элли, которую к нам из Изумрудного города принес ураган «Катрина»; а случился он потому, что ухудшилась экология планеты.  

Елена Кудрявцева: «Провести утро воскресенья с пользой, погулять по лесу при этом очистив его от мусора, подышать свежим воздухом - что может быть лучше? Хочется, чтобы люди с большей любовью и заботой относились к планете, на которой мы все живем и не выбрасывали мусор в неположенных для этого местах».

В VOXYS прошел масштабный конкурс красоты «Мисс и Мистер VOXYS 2022». Напомним, он стартовал 9 сентября на платформе Академии VOXYS.

В конкурсе приняло участие 19 сотрудников. В этом году тема была посвящена презентации талантов, хобби и творческих увлечений сотрудников. Участники выполнили три задания: прислали лучшее презентационное фото, рассказали о себе в формате самопрезентации, поделились своим хобби и результатами творческих инициатив.

Мы получили творческие истории в различных направлениях: коллеги поют и танцуют, любят фотографировать и путешествовать, занимаются кулинарией и волонтерством, рисуют и изучают языки программирования.

До 9 октября прошел период командного голосования и оценки экспертного жюри. Критерии оценки по 5-балльной шкале: фотогеничность, креативность, харизматичность, степень самореализации, творческие достижения.

Объявляем победителей:

Победителям вручаем подарочные сертификаты в магазины, которые сотрудники выберут самостоятельно. Мисс и Мистер получают сертификаты номиналом 8000 рублей, за командное голосование - номиналом 4000 рублей.

Познакомиться со всеми участниками конкурса можно здесь.

Поздравляем победителей!

Чтобы прогнать осеннюю хандру и зарядиться позитивом, яблочного праздника коллегам из Калининграда показалось мало. Поэтому 21 сентября на их площадке в Калининграде прошел тематический День благодарностей. Что может поднять настроение быстрее, чем самое простое, искреннее и теплое слово «спасибо»?

Утром этого дня на ресепшене у входа в офис появился ящик для почты и прикольные стикеры. Каждый сотрудник мог написать и отправить любому из коллег небольшую записку с благодарностью и стикером, как валентинку на 14 февраля. Под вечер все записки (их получилось немало – 96 штук) нашли своих получателей. Коллеги благодарили друг друга за помощь в рабочих задачах и моральную поддержку – вот она, истинная сила нашего дружного коллектива!

Впечатлениями от такого замечательного дня поделился менеджер группы подбора персонала Георгий Беридзе, получивший сразу 9 записок.

Коллеги, благодарите друг друга почаще! Это поднимает настроение и дает силы для новых рабочих побед.

Команда VOXYS любит самые разные активности и не упускает случая организовать что-нибудь необычное и интересное. Тем более, если это «что-нибудь» можно приурочить к праздничной дате. Вот, например, 1 сентября - День знаний.

Главный праздник осени на площадке в Челябинске забавно совпал с открытием новой кухни. Коллеги решили отметить сразу оба события, поэтому на площадку 1 сентября пришла учительница. Она давала сотрудникам решать математические примеры, а за правильные ответы дарила прилежным ученикам подарки: кому зерновой кофе на выбор, кому скидку в 50% на заказ еды и другую продукцию кухни. Через несколько дней, 9 сентября на площадке прошла и тематическая осенняя пятница. Сотрудники вышли на работу в одежде ярких осенних оттенков, устроили фотосессию.

На площадке в Чебоксарах коллектив появился в офисе в нарядах, стилизованных под школьную форму: белый верх, черный низ. Потом все разделились на две команды и сыграли в «Свою игру», отвечая на разные вопросы – по литературе, истории, и, конечно, о компании VOXYS. За каждый правильный ответ команда получала баллы – чем сложнее вопрос, тем больше. Но победила все равно дружба! Напоследок коллеги успели еще и сыграть в викторину с нестандартными вопросами – например, нужно было назвать, что находится между стеной и дверью?

Словом, всем удалось взбодриться, вспомнить школьные годы и в очередной раз ощутить себя единым целым – дружным коллективом единомышленников. 

Творческие активности в рамках Дня компании так зарядили некоторых наших коллег, что они устроили своеобразное художественное after party. Сотрудники площадки в Челябинске 25 августа собрались в сквере «Алое поле», принесли старые футболки и подарили им новую жизнь, расписав вместе с художниками. 

В ход шли краски, кисти, баллончики. Получились уникальные предметы гардероба, которые вновь хочется носить!

5 августа на площадке в Барнауле прошел тематический день в стиле прошлых эпох. Ребята создали самые разные образы: кто-то нарядился бандитом из 90-х, а кто-то стал советским стилягой или неформалом. Это было тотальное преображение – в ход шли не только соответствующие наряды, но и прически. Дополняя атмосферу, в комнате отдыха и столовой целый день гремел рок.

16 сентября на площадке в Челябинске также прошла тематическая пятница на тему моды – джинсовая. 1597 год — итальянские матросы из города Генуя носили штаны из парусины. Со временем штаны из этого грубого материала стали называть «дженес» или, на американский манер, «джинс». Снискавшие популярность в середине XIX века как спецодежда ковбоев и золотоискателей, к сегодняшнему дню практичные джинсы завоевали весь мир. Челябинские сотрудники с удовольствием поучаствовали в тематическом дне, надев на работу джинсовую одежду.

Мы в VOXYS ценим каждого члена нашей большой дружной команды, уделяем особое внимание развитию потенциала и инициативности сотрудников и с удовольствием поощряем за профессиональные успехи и достижения. Например, в сентябре на всех площадках VOXYS была введена дополнительная мотивация за показатели месяца для сотрудников отдела подбора персонала. По итогам конкурса среди всех специалистов и ассистентов по подбору персонала в номинации "Лучший сотрудник" за конверсию по доходимости соискателей на собеседование лучший результат показали:

• Харченко Алёна Александровна, ассистент специалиста по подбору персонала (г. Таганрог) - конверсия 47,9%
• Марущак Ирина Владимировна, специалист по подбору персонала (г. Владимир) - конверсия 58,3%

А по количеству кандидатов, дошедших до собеседования, наиболее эффективными были признаны результаты работы:

• Кузнецовой Татьяны Сергеевны, специалиста по подбору персонала (г. Набережные Челны) - 139 человек
• Ухаткиной Анны Евгеньевны, специалиста по подбору персонала (г. Смоленск) - 112 человек
• Такановой Эльвины Рифатовны, специалиста по подбору персонала (г. Оренбург) - 92 человека
• Поповой Юлии Владимировны, ассистента специалиста по подбору персонала (г. Курск) - 243 человека
• Усольцева Романа Андреевича, ассистента специалиста по подбору персонала (г. Владимир) - 168 человек
• Алдошиной Натальи Александровны, ассистента специалиста по подбору персонала (г. Ставрополь) - 167 человек

Все победители были награждены единоразовой денежной премией.

Поздравляем и благодарим коллег за эффективную работу! Желаем успехов в работе и как можно больше достойных кандидатов!

Мы часто боимся ставить перед собой амбициозные цели, считая, что желаемого добиться заведомо невозможно. Ведь на пути слишком много препятствий, а у нас нет сил и способностей для того, чтобы их преодолеть. Более того, мы уверены, будто недостойны успеха, и потому стремимся не делать ничего. Но в нашем дайджесте ты всегда можешь прочитать истории твоих коллег – настоящих героев, которые своим примером доказывают - все может быть иначе. Среди них ведущий финансовый контролер VOXYS Алена Фатыхова, которая смогла победить в престижном конкурсе красоты.

«Эта история случилась со мной в прошлом году. Никогда ранее я даже не задумывалась об участии в конкурсе красоты, не говоря уже о каких-то победах, казалось, что подобные вещи происходят в совершенно другой реальности, мало связанной с моей повседневной жизнью.

Так было до 31 августа 2021 года, когда первая вице-мисс конкурса «Королева Урала-2020 предложила мне заполнить анкету на участие. Я, конечно же, сильно колебалась, потому что считала, что не подхожу по параметрам. Но я собралась с внутренними силами и бросила себе вызов – отправила заявку на участие. Кастинг проходил 25 сентября. На нем собралось множество интересных и разносторонних девушек из разных уральских городов, поэтому отбор был серьезным. В итоге я вошла в состав участниц конкурса «Королева Урала – 2021».  

Четыре последовавшие за кастингом недели подготовки к конкурсу невозможно забыть. В будни, сразу после работы, я бежала в магазины, чтобы собрать нужные комплекты нарядов, училась дефилировать, запоминала схемы выходов на сцену и занималась тысячей других дел. Выходные дни тоже были расписаны буквально по минутам – требовалось очень многому успеть научиться, чтобы достойно выступить на конкурсе, да еще и подготовить полноценный творческий номер.

Подготовка началась с фотосессии и тренировки по раскрытию своих талантов, женственности, грации. Мы знакомились друг с другом, играли, танцевали, и в итоге смогли создать дружественную и творческую атмосферу. Затем последовало первое занятие по дефиле, на котором я впервые узнала, как и в какой обуви следует идти по сцене, чтобы это было красиво и обошлось без вреда для здоровья. Далее мы встретились со стилистом конкурса. Она рассказала о том, что будет модно носить в предстоящих сезонах, как правильно подобрать образ с учетом цветотипа и контраста внешности, обыграть его многослойностью или с помощью аксессуаров. И все это – только в течение первой недели.

Одним из этапов подготовки стала арт-терапия с психологом. На этих занятиях мы с помощью рисования заглянули в себя и попытались раскрыть причины своих переживаний, страхов, обид. Я не могла сдержать слез, они лились потоком. Но это были слезы радости и облегчения. Многие из нас смогли не только обнаружить скрытые в подсознании проблемы и боль, но и отпустить их, снять блоки, которые раньше мешали двигаться вперед.

Также организаторы устроили нам еще несколько интересных встреч. Мы учились искать источники денежной энергии, осваивали техники работы с обидами и прощением, особенно родителей. Ведический (джйотиш) астролог рассказала много нового о Венерианской и Лунной женских энергиях, баланс которых очень важен в жизни.

Каждой участнице по правилам конкурса нужно было продемонстрировать творческие способности в одном из направлений: пении, танце, театральной постановке. Мне досталась театральная постановка – я должна была сыграть роль мудрой совы так, чтобы каждый зритель прочувствовал этот образ. Я прочла текст, сделала диктофонную запись и постоянно слушала ее по пути с работы или на работу, снова и снова. Придумала и создала костюм совы с настоящими перьями – здесь тоже потребовался творческий подход.

На генеральной репетиции я не узнала себя и других участниц. Мы за короткое время прошли большой путь, преобразились внутренне и, конечно же, внешне. Перед выходом руки и ноги дрожали, но я постаралась выдать зрителю максимальный заряд энергии. И вот мы уже вышли всем составом в ожидании оглашения результатов. Они оказались ошеломительными! Я победила сразу в трех номинациях - «Мисс Вдохновение», «Уральский выбор Магнитогорск - 2021» и «Мисс зрительских симпатий». Три ленты и две короны – это было нечто невероятное.

Наконец, ведущий объявил о том, что сейчас будет названа сама «Королева Урала – 2021». Все застыли – и зрители, и участницы. Я даже не поняла сразу, что прозвучало мое имя. Теперь лента «Королева Урала - 2021» и невероятной красоты корона ручной работы навсегда останутся со мной как память о том, что мы можем добиться всего, чего захотим – главное не бояться и приложить максимум усилий!»

Интересуешься партнерскими программами? Посмотри, какие из них действуют в твоем городе! Это можно сделать:

1. с учетной записи VOXYS на конфлюенс в пространстве "Управление персоналом"

2. в группе VOXYS во "ВКонтакте"